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冷水江市安德学校教职工守则解读
作者:校长办    信息来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015/9/11       ★★★

 一、劳动纪律

1、遵纪守法,全心工作,讲求实效。

遵守国家法律,遵守社会公德,如有违反,自负其责,如有对学校造成不良影响,解除职务。服从学校工作安排。不得以私人理由要求调整工作,不得私自安排和调整教学活动。原则上不兼职,如有必要告之学校。决不允许带本校学生家教。不能个人开各种类型的培训班。

   (本校学生如确有需要本校教师作家教的,由校长统一安排,费用由校长与家长协商,教师不得暗示或要求家长指定自己作家教。)

 

2、守时守信,工作条理勿拖拉。

守时守信是个人品质修养的反映,切忌因私误公,因已误人。严守学校作息时间,上课、开会、集会、外出集体活动、约见同事、家长等不迟到,上课不拖堂。

认真对待所有工作,特别如上课、演说、谈话等务须提前作充足准备并有文字资料,不带手机进课堂。严守岗位,任何情况下,不得擅自离岗,如有要事或生病需离校外出,需向主管领导请假。

(关于考勤问题:半日之内由主管领导批准,工作由主管领导协调解决;一日以上(含一日)由主管教学的校长批准,二日以上由校长批准。请假扣奖金问题:病假按当日平均奖励工资扣除。事假按当日平均工资扣除。旷工扣除当月全部奖励工资。)

 3、公私分明,上班勿理私事,公物勿私用。

学校电话、复印机、车辆等不作私用;公物不带出学校。

不用上班时间处理私事,(包括读文凭);不因私人问题影响工作,不将个人情绪带入课堂(有特殊原因者可申请回避)。不带子女家属进入办公室。不要求学校解决个人及家庭困难。

   (家属乘车、就餐收费;复印机印个人资料收费;教工子女与其它学生同等管理,不得特殊)

4、心平气和,勿大声喧哗,忌高谈阔论。

营造安宁的教学氛围,学校任何场所不得大声喧哗,不在办公室谈笑风生。不过于争强好胜,反对浮夸,切岂高谈阔论,提倡儒雅之风。

5、讲究仪表,注重言行,忌粗俗举止。

 原则上每日着校服。女教师化淡妆,但勿过份。男教师衣着整洁。言行举止优雅大方,维护学校利益与声誉,不做有损于学校利益的事,不说有损于学校利益的话。休闲时间娱乐有度,不参与不良活动,严禁赌博。

 

 二、与同事相处

下级服从上级,忌阳奉阴违。

学校实行分级管理制,一级管理一级,一级对一级负责,不越级指挥。同事之间平等友善相处,遇事先协商,有异议可向上一级主管申请调解;对上级有异议可当面或书面商议,商议无果可再向上一级汇报。禁止阳奉阴违,反对打小报告。

(关于民主集中制的管理问题:见教代会章程)

 

无论职级,人格平等,诚相见,礼相待。

学校从校长到清洁工,人格一律平等,以礼相待。严禁以大欺小,严禁以权谋私。

襟怀坦荡,勿拉帮派,包容异议。

同事之间,坦荡交往,不搞各种形式的同学、同乡等聚会。对持不同意见者宽怀以待,协调相处,不允许当众争吵,更不得有粗暴言行。

(在校内当众争吵、有粗暴言行者扣当月奖励工资)

 

真诚直率,勿阿谀,勿奉承,勿鄙视。

言谈真诚直率,有问题当时当面解决,不背后损人。不挖苦嘲弄,不发牢骚讲怪话,不阿谀奉承,下级不得请上级吃饭、送礼,不得对上级登门拜访。上级对下级要任人唯贤、用人为公,不得接受下级宴请和馈赠。不随意承诺,严守承诺。

 

各安其分,各尽其责,勿议论他人。

    随时随地做好当日当前事;不随意出入他人办公、学习、休息场所;不议论他人是非;不谈论家长里短。

 

二、与学生相处

平等友爱,勿强压,勿呵斥。

建立平等友爱的朋友式的师生关系,教职员工要尊重学生,对学生以礼相待,不得因师长关系以大压小,不准呵斥学生。

 

爱护学生,服务细心周到。

树立为学生服务的观念。爱护学生,关心学生身心健康,设身处地为学生着想,细心周到为学生服务。

 

尊重学生,勿体罚,勿精神伤害。

管理学生讲求民主法制,不以传统师道尊严的观念要求学生。无论何时何地,不得体罚和变相体罚学生,不得轰撵和变相轰撵学生。不得对学生进行精神伤害。

(关于体罚和变相体罚的处分:一次家长投诉,扣当月奖励工资;二次家长投诉,降职一级;三次家长投诉,自动解聘)

 

率先垂范,以身作则。

要求学生做到的,自己先做到。

 

严守承诺,勿欺瞒哄骗。

    对学生讲事实,讲道理,宽严相济。答应学生的事情,切实做到。

 

四、与家长相处

尊重家长,礼貌周到,无论其职级高低。

无论家长社会地位、经济地位、文化程度如何,一视同仁。不因位高而仰视,不因职低而轻慢。

 

友善相处,主动联络,协商教育问题。

与家长建立平等友善的朋友关系,经常主动家访及电访,热情接待家长来访。及时反映学生问题,与家长协商教育策略。

(关于家访问题:每学期至少家访一次,电访多次。)

 

倘有异议,协商解决,忌直面冲突。

与家长有异议时,策略地与家长相处,任何情况下,不得与家长发生直面冲突,无论谁是谁非。

(关于与家长发生严重冲突的处理问题:主错方在家长,但教师态度冲动,扣当月奖励工资;主错方在教师,降职一级。)

 

勿利用家长为个人谋取私利和方便。

不得将家长作为个人社会关系,不得利用家长权力为个人谋取私利和方便。(无论主动和被动)

 

勿收受家长馈赠,勿与家长私订协议。

任何时候,不得收受家长馈赠;轻易不接受家长宴请;不与家长私立任何协议,如有偿家教、学生生活照顾等。

(收受和变相收受家长馈赠的问题:如属家长十分主动,校会批评;如属教师暗示或索要,降职一级或解聘)

 

 

 

 

 

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